| Objetivo: Conocer las características de la Entrevista Laboral, basada en una entrevista de eventos conductuales, utilizando la metodología STAR, para evaluar el nivel de desarrollo y ajuste que presentan las competencias organizacionales en un postulante. Al finalizar el curso, el participante será capaz de medir competencias organizacionales en una Entrevista Laboral, permitiéndole efectuar un proceso de selección basado en competencias.
Dirigido a: Encargados de la Gestión del personal, Reclutadores, trabajadores del área de Recursos Humanos y público en general. | 
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