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Monday, August 25, 2025

Diplomado Nacional en Recursos Humanos

Objetivo: El participante aprenderá los elementos necesarios para llevar la conducción de un departamento de recursos humanos en una organización. Lo que le permitirá conducir en forma exitosa a su equipo de trabajo, llevar a cabo la gestión de personal enfocada al desarrollo humano y al logro continuo de resultados con efectividad en las actividades y proyectos de su área de responsabilidad.

Dirigido a: Gerentes de recursos humanos, jefes de personal, jefes de capacitación, jefes de sueldos y salarios, jefes de reclutamiento y selección de personal y profesionales que están desarrollando su trabajo en el área de gestión del talento humano y a todo público en general.

Módulos en vivo (plataforma Zoom):

Módulo 1: Actas Administrativas.

Fecha: 6 de septiembre de 2025.

Horario: 9:00 a.m - 2:00 p.m

Temario:

Introducción.
Valor probatorio de las actas administrativas.
Eficacia de las actas administrativas en juicios laborales.
Pasos para elaborar un acta administrativa.
Temas selectos relacionados a las actas administrativas.

Módulo 2: Nóminas 2025.

Fecha: 13 de septiembre de 2025.

Horario: 9:00 a.m - 2:00 p.m

Temario:

Antecedentes.
Conceptos prácticos de nómina.
Tipos de Ingreso.
Gravados.
Exentos.
Manejo de la previsión social.
Manejo de tarifas.
La cuota IMSS, su cálculo.
Honorarios a miembros de consejo.
Asimilados a salarios.
Cálculo de ISR según reglamento de la LISR.
Patrón y trabajador, derechos y obligaciones.
El finiquito.
La liquidación.
Ejercicio integral de nómina.
Conclusiones.

Módulo 3: Desarrollo y Clima Organizacional.

Fecha: 20 de septiembre de 2025.

Horario: 9:00 a.m - 2:00 p.m

Temario:

¿Qué es el Desarrollo Organizacional?
Modelos del Desarrollo Organizacional.
Instrumentos para recolección de información.
Cambio estratégico.
Evaluación y práctica del Desarrollo Organizacional.
¿Qué es Clima y Cultura en una empresa?
¿Cómo medir el Clima Laboral de una empresa?
Factores a medir.
¿Cómo calificar e interpretar los resultados de una encuesta?
¿Qué hacer con la información?
Sugerencias de aplicación.

Módulo 4: Atracción del Talento Humano.

Fecha: 27 de septiembre de 2025.

Horario: 9:00 a.m - 2:00 p.m

Temario:

Reclutamiento de personal.
Generaciones de reclutamiento 1.0, 2.0, 3.0 y 4.0.
Fuentes de reclutamiento.
Medios de reclutamiento.
Selección de personal.
Herramientas para la selección de personal.

Módulo 5: Pruebas Psicológicas en Recursos Humanos.

Fecha: 4 de octubre de 2025.

Horario: 9:00 a.m - 2:00 p.m

Temario:

Definición.
Clasificación.
Prueba de Inteligencia Therman Merril.
Prueba de Personalidad 16FP.
Prueba de Ventas IPV.
Prueba de Cleaver.
Prueba de Frases Incompletas.

Módulo 6: Contratación Laboral.

Fecha: 11 de octubre de 2025.

Horario: 9:00 a.m - 2:00 p.m

Temario:

Fundamento teórico.
Conceptos básicos
Tipos de contrato.
Formas de contratación.
Elementos esenciales del contrato laboral
Conclusiones.

Módulos en modalidad Streaming:

SUA IMSS

Normas de Trabajo

Inteligencia Emocional

Si alguna fecha de los módulos se te complica, no te preocupes, quedan grabadas las sesiones para que no pierdas ningún módulo.

Precio normal: $13,920.00Pre

Precio de promoción:

$6,960.00 (IVA INCLUIDO)*

Informes:

Tel. 55 5116 3824

Tel. 55 5922 5179

Whatsapp: 55 2244 1735

Mail: informes@conarh.org.mx

Al finalizar el diplomado se te otorgará:

Diploma de participación con registro en CONARH.
Certificación Nacional en Recursos Humanos CONARH con vigencia de tres años.
Y opcionalmente podrás certificarte en el Estándar de competencia ECO-247-CONOCER-SEP "Prestación de servicios de consultoría en gestión organizacional".
Si desea puede solicitar DC-3 de cada módulo sin costo.

Colegio Nacional de Recursos Humanos

Retorno 37 de Avenida del Taller N°4, Venustiano Carranza
Mexico

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Friday, August 22, 2025

Diplomado en Gestión del Talento Humano

Objetivo: Al finalizar el diplomado de Gestión de Talento Humano, los participantes serán capaces de diseñar e implementar estrategias integrales para la atracción, desarrollo, retención y motivación del talento en la organización, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. Los participantes aprenderán a aplicar herramientas y metodologías de evaluación de competencias, gestión del desempeño y desarrollo de planes de carrera, además de adquirir habilidades para liderar equipos de trabajo, gestionar el cambio organizacional y fomentar una cultura de alto rendimiento que impulse la productividad y el compromiso de los empleados.

Dirigido a: Gerentes de recursos humanos, jefes de personal, jefes de capacitación, jefes de reclutamiento y selección de personal y profesionales que están desarrollando su trabajo en el área de Gestión del talento humano y a todo público en general.

Módulos en vivo (Plataforma Zoom):

Módulo 1: Descripción de Puestos

Fecha: 8 de septiembre de 2025

Horario: 7:00 p.m. a 9:00 p.m.

Módulo 2: Entrevista por Competencias STAR

Fecha: 10 de septiembre de 2025